Cos’è il Decreto Legislativo 231/2001?

Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa delle società e degli enti per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da soggetti apicali (come amministratori, dirigenti) o sottoposti (dipendenti, collaboratori). In altre parole, un’azienda può essere sanzionata — anche gravemente — se uno dei suoi membri commette un reato previsto dal decreto, a meno che non dimostri di aver adottato modelli organizzativi idonei a prevenirlo.

A chi si applica?

Il D.lgs 231/2001 si applica a:

• Società di capitali e di persone
• Associazioni, fondazioni ed enti senza scopo di lucro
• Enti pubblici economici

Sono escluse le pubbliche amministrazioni.

Quali reati prevede?

reati rilevanti (in costante aggiornamento) spaziano in numerosi ambiti, tra cui:

• Reati contro la Pubblica Amministrazione (es. corruzione, concussione)
• Reati societari (es. false comunicazioni sociali, ostacolo alla vigilanza)
• Reati in materia di sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali
• Reati informatici
• Riciclaggio, autoriciclaggio e finanziamento del terrorismo

L’elenco si è ampliato nel tempo, riflettendo la crescente attenzione del legislatore alla legalità nei contesti aziendali.

Cosa comporta la non conformità?

L’assenza di un modello 231 può esporre l’azienda a gravi sanzioni:

• Sanzioni pecuniarie fino a milioni di euro
• Interdizione dall’esercizio dell’attività
• Esclusione da bandi pubblici
• Confisca di beni
• Pubblicazione della sentenza

Oltre ai rischi economici e reputazionali, si può compromettere la sopravvivenza stessa dell’impresa, soprattutto se operante in settori regolamentati.

L’importanza della compliance e del Modello 231

Per tutelarsi, le aziende devono dotarsi di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) efficace, cioè:

• Calibrato sui rischi specifici dell’azienda
• Aggiornato e correttamente implementato
• Monitorato da un Organismo di Vigilanza (OdV) indipendente

Il Modello 231 è quindi molto più di un documento: è un sistema di prevenzione, formazione, controllo e trasparenza che valorizza l’organizzazione e riduce il rischio di condotte illecite.

I vantaggi di essere conformi al D.lgs 231/2001

Oltre alla riduzione del rischio sanzionatorio, adottare un Modello 231 porta numerosi benefici:

• Migliora la credibilità dell’impresa verso clienti, partner e investitori
• Rafforza il sistema di governance
• Promuove una cultura etica e responsabile
• Può essere decisivo in gare pubbliche o nei rapporti con multinazionali
• Contribuisce alla continuità aziendale in caso di crisi reputazionale o giudiziaria

Come possiamo aiutarti?

Noi di Legal Business Protection supportiamo le imprese in tutte le fasi del percorso 231:

• Analisi dei rischi specifici (risk assessment)
• Redazione e implementazione del Modello 231
• Costituzione e supporto dell’Organismo di Vigilanza
• Formazione del personale
• Audit periodici e aggiornamenti

Con un approccio pragmatico e personalizzato, aiutiamo le aziende a rendere la compliance non un ostacolo, ma uno strumento strategico di crescita e tutela.

Contattaci per una consulenza: valuteremo insieme come proteggere al meglio la tua impresa nel rispetto delle normative.